（2）政企挂联更“紧”。深入落实人社助企惠企服务专员联系企业机制、“1+N”企业用工精准监测机制，一企一人专业对接，动态更新岗位需求、劳动力两张台账，广泛收集企业及各类生产经营性主体用工需求，用更紧密的联系、更主动的服务配合企业用工。目前，已收集县内13家企业用工需求岗位220个，全部推送至各乡镇劳务专合社进行岗位匹配。
（3）激励手段更“活”。落实奖补政策，多手段发挥激励作用。加大对脱贫人口、返乡农民工、高校毕业生等创业群体创业扶持和服务，鼓励创新创业带动就业。积极兑现吸纳奖补鼓励县内企业和家庭农场、种养殖大户等新型经营主体吸纳就近就业。今年以来，申报创业补贴59人、经营性主体18家吸纳就业212人，发放创业担保贷款20笔380万元。
（4）用工保障更“勤”。县乡两端同步开展招聘会，保障不同群体应聘需求，共召开线上线下招聘会16场，发布岗位信息5000余个。充分发挥“县国有人力公司+乡镇劳务合作社+村级劳务服务站”三级劳务体系作用，实现企业用工需求马上办和群众就业周边找。针对重点企业制定“一企一策”，采取“234”模式点对点送工到企，有组织输送135名应聘人员到正牧生物等重点企业面对面进行“双选”，达到“上车就到厂门、谈薪直面厂长”效果。