一、责任“清单”监管。实行党政领导干部安全生产履职“责任制+清单制+信息化”模式，建立领导干部“电子履职档案”，各级领导干部对照安全生产年度任务清单，履职一项、上传一项、记录一项，实现职责任务下达、履职记录上报、履职分析统计、任务督促提醒全流程监管，让“纸上清单”变为“实操清单”。现已建立17名县领导和31个乡镇、22个县级部门领导班子成员“电子履职档案”，今年以来，已录入履职信息3000余条。

二、风险“清单”管控。建立应急管理网格化体系，落实“两类四级”网格员827名，配套建立网格员工作职责和信息报告、工作督办等管理机制，按照“双通道”“双线”管理模式，扎实开展安全隐患大排查大整治，实行风险隐患“清单+销号”管理。聘请省级安全专家对41家重点企业开展“诊断式”安全检查，今年以来，累计排查一般问题隐患4808处、重大隐患38处，办理案件73起，公开曝光6家典型违法企业，其中，钱龙林化不具备安全生产条件“一案双罚”被应急部和省厅纳入典型案例曝光。

三、任务“清单”考评。为破解被考核对象平时不重视、年终搞突击、考核搞应付的问题，创新实行“任务发布—资料上传—考核打分—积分通报”的目标任务全过程积分制信息化考评，将年度任务和阶段性重点工作逐项、逐条、逐月分解到乡镇和部门，实现重点任务推动落实情况全过程在线管理，随时调阅各级各部门工作落实资料，今年已累计考核重点任务42项69分（百分制），让“事事有部署、时时有回应、件件有成效”成为常态。