（1）强化执法能力。针对本季度新入职执法人员业务不熟、不精等问题，采取“以老带新”传帮带教学方式，“一对一”进行全方位指导。对《新安法》和相关法规集中讨论学习，本季度共开展3次执法专题培训，2次业务学习，1次执法能力大比武，在执法过程和执法文书制作质量上进行考核3次，夯实队伍能力素质，提升执法水平。

（2）强化执法规范。根据年初执法监督计划，加强检查准备工作，本季度编制现场检查方案24家，聚焦风险隐患大排查，其中重大隐患发现率达16.67％，典型案例合格率达100％，立案查处率超过30％，均已到达目标任务，有效提高了执法的精准度和时效性。

（3）强化执法监督。严格贯彻落实行政执法公示制度，本季度截至目前已公示4家企业；大力推行全过程记录制度，运用执法记录仪对检查、复查过程和文书送达过程进行全方位记录；实行重大执法决定法制审核制度，法制审核4起，以确保所有案件执法过程的记载和追溯。