2026年，市应急救援支队即将正式入列国家专业应急救援队伍。站在新的起点，支队以“开局就发力”的昂扬姿态，吹响攻坚号角，全面按下教育与训练工作“快进键”，立足实战需求，聚焦短板弱项，推出一系列硬核举措，推动年度教育与训练工作走深走实，全力锻造“拉得出、打得赢”的应急救援铁军。

理论武装强根基，让学习“活”起来

采取分层分类教学模式，针对指挥员、中队人员、一线指战员不同岗位需求，定制差异化学习内容，通过案例复盘、情景模拟、VR训练、线上线下融合等创新形式，让理论学习与实战应用深度“碰撞”，真正实现以理论指导实践、用智慧破解难题。

日常管控严标准，让训练“实”起来

刚性执行训练计划，常态化、规范化训练，每周2次基础体能训练，练就钢筋铁骨；每月1次矿山救灾模拟演习，贴近实战磨砺；每季度1次“业务小课堂”，知识常学常新；每周五“装备实操日”，理论讲解+演示操作+实操练习+考核验收，新装备上手即能战。

实战演练淬硬功，让本领“强”起来

构建“专项演练+综合演练+复盘整改”闭环机制，每年分别开展1次水域救援、森防救援、人防救援、通信专项演练和综合性演习，复合灾情场景全面检验应急响应、协同联动能力；每次演练或事故救援结束后，及时建立“问题清单—责任清单—整改清单”，明确整改时限与标准，跟踪督办直至销号，实现“以演促训、以训促战”，打一仗进一步。

多维培训补短板，让能力“全”起来

创新“常态培训+专项培训+送培送训+定制培训”模式，每年开展3次“救援大讲堂”“典型案例讲座”，按规定复训、进阶培训、外出送培全覆盖，特种岗位持证上岗、应培尽培，采用“小班制”开展定制化训练，精准攻坚短板弱项，实现全员能力提升。

督导保障硬挂钩，让动力“足”起来

坚持“训考分离”机制，采取“每周抽查、定期通报”方式，不留情面；考核结果与薪资待遇、评先评优、晋升提拔直接挂钩——奖勤罚懒、从严问责，倒逼训练积极性；完善装备、通信、后勤全方位保障体系，为训练工作有序开展提供坚实支撑。

展望未来，誓言铿锵

下一步，市应急救援支队将持续压实责任、细化措施，常态化开展实战化训练，精进专业技能、强化协同能力，切实把训练成效转化为应急救援实战硬实力，为守护人民群众生命财产安全贡献坚实力量！