3月29日，全省应急管理教育培训工作视频会议召开。会上，广元市应急管理局作为干部网络培训方面先进单位作经验交流发言。发言以“广元市应急管理系统“四个三”奋力开创干部网络教育培训新局面”为题，从四个方面介绍了广元应急管理系统大力推进干部网络培训的经验和做法。

一、提高站位，加强培训领导力度。把加强领导落实到培训的指导、协调、督促、评估活动中，局党委先后12次专题研究，印发培训方案，建立了市、县（区）两级管理员队伍，明确了培训分管领导、承办科室和承办人员的责任。局领导率先垂范，主动学习，并随时把学习进展、学习心得等在局微信群进行交流，极大调动了干部职工学习的积极性。

二、精心服务，强化培训管理精度。用心把好干部学习录入关、报名关、结业关，全市应急管理系统干部网络学习系统录入率、报名率始终保持100%，除个别培训项目外，绝大多数结业率100%。耐心细心做好保障服务，全面推行干部网络培训日提醒制度，帮助学员用好电脑、手机APP、微信公众号等三种登录学习方式，对部分学员存在的账号登录、网络卡顿、进度查询等困难，实行随叫随到上门服务。

三、激活动力，提高培训参与积极度。对干部培训情况进行积分管理，对培训学时长、培训质效高的干部优先提拔、晋级、送培等。2019年以来，市局“学习之星”中有6人得到了提拔重用。将每周五下午列为全局学习时间，举办“周五应急管理大讲堂”，让年轻干部从听课者成长为授课者，得到多方位锻炼。结合支部活动定期举办职工学习座谈会，分享学习心得，加强干部职工感情联络及学习交流。

四、结果至上，提升培训质效厚度。围绕《学习贯彻党的十九届六中全会精神》《党史、新中国史》等理论知识，要求学员及时撰写心得体会，促使干部学中悟、悟中思、思中行。围绕应急管理部《自然灾害风险防控》《安全监管执法人员轮训》等知识，专门设置试卷考题，真实检测干部学习掌握水平。每年至少举办一次“突发事件新闻宣传与舆论引导大比武”，模拟事故灾难和自然灾害两个大突发事件，设置舆情应对、记者提问、现场解答等环节，通过比赛，赛出学习成效。